あなたの夢を大切にしてくれる、仲間がいるサロン

株式会社グラッシー

グラッシーは「人の為になる美容室、人の役に立つ会社を作りたい！」 という強い思いから2015年7月にセンター南駅に誕生しました。 初めは２人から始まったグラッシーですが、2019年12月にグラッシー２号店 センター北店がオープンすることができ、今ではスタッフ12名まで増えました。 本当に良いスタッフに恵まれたおかげだと思います。 GLASSIの経営理念 　【従業員第一主義、従業員の幸せの為になる事】 スタッフファーストであり、従業員の幸せの形の追求をし続ける事。 人によってしあわせの形ってそれぞれ。今は多様性の時代。 一人一人が求めているしあわせの形を理解し、追求する。それが小さいサロンだからできる強みです。 美容師志した若者を業界からリタイヤさせない！！ それぞれのしあわせの形を追求できれば その子がお客様を幸せにすることだってできる 不器用だっていいじゃないですか。一生懸命やっている人間を馬鹿にするような環境では一切ありません。 その根拠に圧倒的な離職率の低さ。 グラッシーには、一人一人の居場所が必ずあります。 ただし、初めは全く上手くいかなく、数々の経験があり、今があります。 この先、今よりも更に10年、20年かけてスタッフが活躍できる場所を作る為、長く安心して働ける環境を構築していく。 そのお客様と仲間達と共に年を重ね、成長していくことが出来ます。 生涯顧客をつけて、生涯美容師であり続ける環境がGLASSIにはあります。 それまで僕は大手有名店で学び、育ち、大型店特有の人間関係や 過酷な労働環境など多くの経験をしました。 過酷な労働環境と複雑な人間関係が故に離職する後輩達を数多く 見てきました。 入社した時は辞めようと思って入社した訳ではないのに、 いつの間にか嫌になってしまう。その環境で一番大事なものだと考えさせ られたのは、人生を親や兄弟、恋人よりも同じ時間を長く共有している スタッフは、もはや家族同等の大切な存在であるということでした。 スタッフが美容師としての仕事を安心して生涯長く働ける環境を整えていきたい！ スタッフのためにできることを第一に考え、一つひとつの人の繋がりを 大切に長く付き合えるそんなサロンでありたいと思っています。

小学生のお子さん〜60代まで幅広い年齢層のお客様に ご来店いただいております。30代の主婦層が40%を占めており、 お子さま連れのママさんが多数！ ■GLASSI-north-センター北店 神奈川県 横浜市都筑区 中川中央1−34−９ YSアベニューセンター北1F アクセス：センター北駅 徒歩３分 西海岸のサンタモニカ地区のカフェレストランをイメージした内装です。 グラッシーロゴのネオンライトが光り、グレイ＆ネイビー基調の店内で洗練された雰囲気になってます。 ■GLASSI-kalou-カルウ店 神奈川県横浜市都筑区中川中央1−7−1センタービル３階 アクセス：センター北駅 徒歩1分 白とヴィンテージウッドを基調としたカフェラウンジスタイルの内装です。

とにかくスタッフが辞めないのがグラッシーの特徴です。 なぜ離職しないのか？新卒アシスタントスタッフ５人にアンケートを取りました。 グラッシーの良いところベスト３ １.人間関係、2.教育カリキュラム、3.サロン/スタッフの雰囲気でした。 グラッシーの経営理念の一つでもある従業員第一主義と言う会社の思いがあり、 スタッフの状況を把握してスタッフのSOSに気付いてくれる仲間がいます。 わからない質問にもいつでも答えてくれる先輩がいて 質問しても怖い顔なんてしません。 グラッシーはスタッフが主役になれて、仲間を思い、チームを大切にする社風があるので若いスタッフが辞める理由がないのかなと思います。 スタッフが増えて会社が成長し続け、スタッフの夢を会社の夢として応援してくれるので、グラッシーは将来のヴィジョンが見える会社だと思っています。 最後にこんな人はグラッシーにおすすめ！ • 友達、家族を大切にする子。 • あせらず、コツコツと学び、ひとつずつ積み上げたいタイプの子 • バリバリたくさんこなして、指名のお客様をたくさんつけられるスタイリストになりたいタイプの子 • 仲間と一緒に支えながら成長していきたい子 • 結婚、出産後も、美容師を長く続けていきたい子 グラッシーは、仲間を想う気持ち、チームとして仲間と支えながら共に成長していくと言う風土があります。 スタッフは穏やかで一生懸命な子が多いです。不器用な子もいますが、そんな子でも活躍できるのがグラッシーです。

＠glassi_recruit インスタやストーリーズにも今後更新して行きますので、是非見てください！ グラッシースタッフの裏側や絶対に失敗しないサロン選びもたくさん投稿してますので、見てみてください！！

一人ひとりの未来、夢を共に追い求め、「自己実現」できる場所です。 3年カリキュラムと4年カリキュラムの選択制！ スタイリストになりたい年数を担当スタイリストと面談して パーソナルカリキュラムのプランニングをしていきます。 早期デビューを目指す方も、じっくり技術を学びたいという方も 自分に合ったカリキュラムでスタイリストを目指すことができます。 ▶なぜグラッシーは、新卒からデビューまで３年から４年なのか？？ １年くらいで技術に不安な気持ちでスタイリストデビューして欲しくない けれど、５年６年と遅すぎるデビューもよくない！！ 一生通用する一流の美容師にしっかり育成し 、プロフェッショナルと成長する期間を グラッシーでは、３年また４年だと考えています。 お客様から料金を頂くなら、プロとして立って欲しい。 スタイリストデビューはスタートです。 デビューがゴールではないんです。 ▶ノルマもないので数字に追われることもありません！ トレーニングスペースがあり、営業中の空いてる時間に練習が可能です。 営業中にカットやカラーのモデルでトレーニングすることも出来ます！ スタイリストにならなくても合格した技術から入客することができます。 アシスタントでも責任感とやりがいを持てる環境です！ カラー・パーマ・ヘッドスパなどについてはインセンティブも発生◎

スタッフの誕生日会のレクリエーション、BBQ、 社員旅行など（ハワイ・プーケット）オーナーや先輩の仕事では なかなか見られない面白い一面が発見できるかも！ 家族やパートナーとの時間を最優先しながらも サロンワーク以外でのスタッフ同士の繋がりも大切にし、 なるべくコミュニケーションをとれる機会を多くしています。 ～美容を通じて人の役に立ちたい～ 2019年にカンボジア孤児院ボランティアカットを実施。 現地の孤児院に行って、子ども達にカットをしたりメイクやネイルをして 美容を楽しみ喜びを実感してほしい。 そんな想いでこれからも美容を通じて社会に貢献してきたいと思います。